Inhalt
Die Übernahme der ersten Führungsposition ist ein besonderer Schritt im Berufsleben und bringt völlig neue Anforderungen und Aufgaben mit sich. Führungstheorien und -modelle gibt es viele. Aber nur die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, der biographischen Führungserfahrung und besonders mit dem eigenen Rollenverständnis, ermöglichen die Entwicklung einer klaren Haltung und Position. Diese ist notwendig, um den Erwartungen – inklusive den eigenen Erwartungen - gerecht zu werden.
Inhalte/Ziele:
- Reflexion und Auseinandersetzung mit (biographischer) Führungserfahrung
- Glaubenssätze und Selbstverständnis als Führungskraft
- Authentische Rollengestaltung
- Umgang mit Führungsdilemmata
- Vom Teammitglied zur Führungskraft
- Führen in der Sandwichposition
- „Schön scheitern“ - Fehlerkultur und Reflexion im Alltagshandeln
- Anforderung an Partizipation und Entscheidungsfähigkeit
Termine:
25.10.2022 von 9 bis 16:00 Uhr (Präsenz)
07.11.2022 von 14:00 -17.00 Uhr (online)
15.11.2022 von 09:00 -12:00 Uhr (online)
- Unterrichtsart
- Blended Learning